许云兴同志于2003年3月通过竞争上岗由研究室负责人走上沙井人民法庭庭长岗位。两年多，该同志继续发扬勤于学习，善于思考，勇于开拓，甘于奉献精神，处处严格要求自己，始终坚持人民的利益高于一切，取得了较好成绩。2004年被区政府评为优秀公务员、被院党组评为先进工作者，荣立全市法院系统个人三等功。2005年3月，被市中院评为“优秀人民法庭干部”。2003年、2004年沙井法庭连续两年被院党组评为“先进集体”、被沙井镇委、镇政府评为“依法治镇先进单位”、“为民办实事做好事标兵单位”，并荣立全市法院系统集体三等功，2005年3月被市中院评为“优先人民法庭”和“调解工作先进集体”，7月被院党组评为“先进党支部”。

　　一、充分发挥庭长模范带头作用，做优秀法官的表率

　　云兴同志熟悉审判业务工作,有较强的组织能力和工作能力，注意协调各种关系。每年按照院党组的统一安排，认真抓好本庭的《岗位责任制》的落实，注意抓好本庭的审判工作、法庭改革和队伍建设，并做到有所突破。在自己带头办案的基础上，全面履行庭长职责，抓好全庭办案任务的完成，注意发挥全庭干警的工作积极性，每年都出色地完成审判任务。2004年沙井法庭3名法官审执结了2111件，人均结案704件；2005年审执结3282件，三个半审判人员人均结案937.7件。

　　二、立足法庭，牢固树立改革观念，积极响应党组号召，发挥排头兵作用

　　法庭在最基层，案件压力大。为了克服案多人少等重重困难，充分提高审判效率，重点抓了进一步完善案件繁简分流制度。今年该庭所审理的案件中，适用简易程序审理的案件约占95％；进一步加大调解力度，努力提高当庭宣判率。认真贯彻执行《最高人民法院关于民事调解工作的若干规定》精神，大力加强对婚姻家庭纠纷、劳动争议、人身损害赔偿等几类案件的调解力度，充分运用各种合法的调解手段，妥善处理民间纠纷，化解社会矛盾。加强对人民调解委员会的指导工作，认真贯彻落实《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》。积极贯彻落实院党组关于提高当庭宣判率的指示精神，努力做好当庭宣判工作。在今年所审理的案件中，调解结案的案件（包括撤诉案件）达611件，调解率为35.98％。

　　三、强化管理和考核，加强法庭队伍建设，为创建“双优”法庭奠定良好基础

　　云兴同志有大局观念。他深刻的认识到，万事人为本，抓好法庭队伍建设，是首要任务。所以，他按照院关于法官助理改革的统一部署，充分发挥法官助理的效能，积极推进法官职业化建设，该庭结合自身实际，建立了“一一一”审判模式，使每个审判人员的职责更加明确，有效地促进了审判效率的提高。在队伍建设方面，以深入开展保持共产党员先进性教育活动、规范司法行为、促进司法公正专项整改活动为契机，结合本庭实际，大力加强思想政治教育，狠抓综合业务素质教育。

　　四、以身倡廉，带动全庭工作人员维护基层法官廉洁公正形象

　　云兴同志廉洁奉公，从不接受当事人的“吃请”、“送礼”，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到清政廉洁，严格遵守廉政纪律和法院干警“八不准”等各项规定。在严格要求自己的同时，还对其他同志严格要求，通过言传身教去感染影响大家。结合本庭实际制定出一整套工作规程，不断加强防腐保廉工作，使全庭没有违法乱纪问题发生，也没有受到当事人有关不廉洁的投诉。全庭形成了一股“讲团结、讲奉献、讲责任、讲形象、识大体、顾大局”的浩然正气之风。2005年，全庭拒吃请19人次，拒收当事人钱物12500元，收到表扬锦旗1面。此外，该同志善于团结他人，关心法庭干警的工作、学习和生活，得到领导和同志们的一致好评。