近年来，宝安法院坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，不断强化党风廉政建设，取得明显成效，既鼓舞了干警士气，又提升了审执质效，还提高了群众满意度。今年1至10月已办结案件38743件，同比上升11.1%，信访投诉大幅下降36.91%，一审服判息诉率达84.56%。在宝安区2013年“双年”工作年中测评会议上获得了99.37%的满意率，在全区10家司法执法部门中名列第一。主要措施有：

　　一是狠抓纪律作风建设，提高人民群众满意度。开展司法作风“大讨论、大检查、大提升”专项整顿活动，及时纠正不良、不正、不实之风；制定《司法礼仪规范》，明确司法服务标准，培育文明亲民文化；走访律师事务所、街道投资公司等对口单位6人次，了解作风建设存在问题；组成明查暗访工作小组，不定期开展检查29组次，并取消4名被通报干警的雇员录用资格，彻底纠正纪律松散问题。

　　二是健全廉政制度体系，提高廉政建设规范化。在全市范围内率先推出廉洁承诺与诚信提示制度，引导群众诚信参与诉讼；设置7名专职廉政监察员和21名兼职廉政监察员，健全廉政监察员制度；完善廉政风险防控制度，落实定期轮岗、廉政监察、审务督察和错案问责机制，健全司法廉洁保障机制；建立非法过问案件登记制度，杜绝法外因素干扰办案；规范干警出差办案工作机制，促进出差办案廉洁高效。

　　三是强化思想作风建设，提高司法服务意识。深入开展强化思想道德建设“铸魂立德”工程和群众路线教育实践活动，“先学、先查、先改”，狠刹“四风”问题；充分发挥党支部和中层领导的思想沟通作用，及时解决好干警的思想问题；抓好干警心理健康服务“心灵北斗”工程和法院文化建设，倡导快乐办案、快乐工作、快乐生活；组织干警参加“五四青年进步论坛”、法官沙龙等活动，强化司法服务意识。

　　四是加强反腐倡廉建设，提高拒腐防变能力。通过邀请专家讲座、一把手廉政讲话及组织干警参观看守所、观看廉政警示视频等方式，增强干警拒腐防变意识；落实廉政文化“六进活动”，将廉政文化延伸到干警工作生活的各个层面；通过编发廉政短信、制发廉政台历日历，开展“廉洁部门”、“廉洁法官”、“廉洁家庭”创建等活动，营造“人人思廉、人人保廉”的浓厚廉政文化氛围；加大违法违纪案件查处力度，坚决遏制大错不犯、小错不断、作风不佳等不良倾向。

　　五是着力推动司法公开，提高司法廉洁透明度。建成56个数字法庭，成为全省首家开展庭审网络视频直播和深圳市首家自主进行庭审视频直播的基层法院；打造裁判文书公开平台，已上网公布裁判文书10000余份；设置执行日志，构建执行信息短信平台，尝试现场直播重大执行案件，打造多渠道执行信息公开平台；善用新媒体增强快捷性，官网点击量已超过1572万，并在全省法院系统中率先开通新浪官方微博和腾讯官方微博，已有粉丝36万余名。

　　六是着力强化审判管理，提高案件裁判质效。在全国法院率先制定了《司法无为问责制度》，彻底改变 “无为不是过”的思想观念，已被区委政法委在全区政法系统内推广；健全发改案件质量评查、生效案件案卷评查、庭审评查、裁判文书送达前逐份评查以及志愿者庭审质量评查“五位一体”案件质量监控体系，规范执法尺度，统一裁判标准；制订《裁判文书差错责任追究办法》，强化干警责任意识。