日前，广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会在广州隆重召开。宝安法院在会上被广东省委、省政府评为“广东省先进集体”，成为全省唯一获此殊荣的法院。
近年来，宝安法院紧紧围绕党委政府工作大局，按照“三个至上”的总体要求和为大局服务、为人民司法的工作方针，全面加强审判执行工作、法院改革和队伍建设，各项工作均取得显著成绩。
一是实现超负荷工作状态下工作业绩和工作水平的不断提升。
面对案件受理量连续几年以平均
20%
的速度增长、
2008
年更是突破
5
万宗大关的巨大工作压力，宝安法院不仅连续多年结案数为全市法院第一、结案率保持在
95
％以上，而且上诉案件改判和发回重审率逐年下降。三年来总结案数超过
10
万宗，一线法官人均结案超过
500
宗。同时高度重视调解工作，不断探索、实践审前调解、委托调解等调解工作新方法，努力促进司法调解与人民调解、行政调解的有效衔接，民商事案件调解撤诉率从
2005
年的
25.25%
跃增到
2008
年的
56.98%
。
二是自觉服务大局，最大限度满足人民群众司法需求。
建立当事人通道，设立诉导台，改进诉讼信息披露方式，推行远程立案、周末节假日预约立案和网上立案，完善立案窗口“一站式”服务；开辟弱势群体“绿色通道”，实行诉讼费用缓、减、免制度，营造对当事人人文关怀的环境和氛围；进一步落实围绕党委中心工作，深入街道社区指导人民调解工作，积极应对国际金融危机引发的有关案件，妥善处理劳资纠纷。
三是坚持基础管理和改革创新，不断提高法院科学发展能力。
建立健全业务、政务考核指标体系，实行人员分类管理，推行季度考核和归档报结制度；开发和使用新的信访管理软件，建立立体接访层级，进一步健全信访工作机制；完善
内、外网系统和审判流程管理系统、上下级法院专网系统等四个信息化平台，建立
庭审指挥中心和一批数字化法庭，不断提高各项工作的科技含量。
四是坚持从严治院与人文关怀，努力提升队伍整体素质，
开展业务研讨、裁判文书评比、庭审观摩及调解技能培训等活动，增强法官化解矛盾纠纷的实战能力；
加大对干警的人文关怀，推出心理咨询热线等多项举措，不断增强队伍的凝聚力和战斗力；
推行非职务行为过问案件登记等制度，推进党风廉政建设。改革开放以来宝安法院未发生过一起干警被追究刑事责任的案件。
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