去年以来，宝安区不少外向型企业受国际金融危机影响，经营活动陷入困难，由此引发的劳动争议、经济纠纷案件大幅增长。宝安法院适时调整办案思路，充分发挥司法职能作用，在妥善处理案件的同时，力助困难企业渡过难关，取得了良好的法律效果和社会效果。
一、开辟维权绿色通道，帮助企业回收外债
2008年，受国际金融危机影响，许多企业尤其是中小企业遇上了前所未有的资金困难。我院充分尊重社情民意，为有需要的企业开辟了“绿色通道”，缩短办案时间，提高办案效率，及时有效地维护企业的合法权益，助其渡过难关；同时积极延伸司法职能，充分发挥商事审判调节、规范作用，引导企业诚信经营，共渡时艰。
宝安区创新龙头企业某科技有限公司为了充实流动资金，加快了追讨外债的节奏，从2008年5月至9月，接连向我院提起四起诉讼，向四位债务人追讨总额约540万元的货款，并通过区人大向我院转达加快审执速度的希望。我院了解到该公司的现实困难后，立即将此案转入快速维权通道，确保四宗案件全部在两个月内调解成功，帮助该公司顺利收回全部货款。
二、加大劳动争议案件调解力度，稳定企业生产秩序
去年以来，我院受理的劳动争议案件数量“井喷”式上升。劳动争议特别是集体劳动争议处理结果难免对其他员工产生“蝴蝶”效应，影响涉诉企业的生产秩序。为了弱化案件对涉诉企业生产秩序的影响，去年以来，我院一直坚持灵活办案、和谐双赢原则，加大案件调解力度，妥善处理涉6名工人以上的集体劳资纠纷467起，帮助涉案企业稳定了生产秩序，使其可以安心应对国际金融危机的不利影响。
宝安大浪某印刷厂主营来料加工业务，受危机影响较大。陈某、梁某等46名员工不满工厂现状，向该厂辞职并索要高达200来万元加班工资。因证据不足，该厂败诉的可能性极大。果真败诉则必须立即清偿该笔巨款，这可能导致该厂因缺乏流动资金而停产甚至倒闭。此案搞得该厂人心惶惶，无心生产。为了挽救该厂，在不损害员工利益前提下，宝安法院一方面坚持灵活办案原则，未对该厂的现金进行冻结；另一方面坚持和谐双赢原则，极力促成双方和解。经过斡旋协调，劳资双方达成调解协议，由该厂分三期支付46名员工30万元。近日，该厂董事长劳先生寄来热情洋溢的感谢信，表示这起劳动争议的解决不仅帮助该厂缓解了资金压力，更重要的是帮助该厂稳定了生产秩序，同时盛赞我院吴庆林和周斌两位法官顾全大局，体察民情。
位于福永街道的一家大型电子公司也因99名员工起诉该公司索赔加班工资差额而陷入困境。宝安法院受理此案后，联合街道和社区调解组织，巧借案件代理律师的作用，在较短时间内促成劳资双方达成调解协议，使该公司在岗员工的情绪恢复稳定，人心重新凝集。
三、讲解法律知识，提高企业防范风险能力
我院在办案过程中，发现中小企业普遍缺乏在金融危机条件下防范和应付诸如合同违约风险等经营风险的知识和能力。为此，我院多次派资深法官深入厂区、社区，举办法律讲座，宣传法律法规，传授防范和应对风险的方法。据统计，2008年我院共安排了20余场法律讲座，集中讲解了劳动法、合同法、公司法等与企业生产经营活动关系密切的法律法规，四五千名企业管理人员听取了讲座。其中沙井法庭与辖区街道办联合举办的劳动法讲座、公明法庭在公明台商协会举行的合同法讲座，在辖区范围内产生了较大反响，取得了良好的效果。
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