日前，宝安法院通过庭前调解方式，成功调解XX鞋业（宝安）有限公司百名员工集体缠访维权案件，有效化解了社会矛盾。  
    2008年3月15日，XX鞋业（宝安）有限公司133名员工不满该公司长期克扣其加班工资，集体辞职，并要求该公司支付近两年被克扣的加班工资和解除劳动合同的经济补偿金等款项数百万元。被133名员工集体炒了“鱿鱼”公司老板气愤异常，对员工的诉求未予理会。劳资矛盾瞬间激化，劳动部门数次调解未果，矛盾愈演愈烈。在纠纷发生以来的短短一个月左右时间内，百名员工四次到市委市政府上访，一次到区委区政府上访，三次到松岗街道办上访，一次聚集围堵107国道。4月17日，因不满劳动仲裁裁决结果，百名员工再次聚集在市民中心上访市委市政府。百名员工在短时间内连续数次缠访、堵路，引起市委市政府的高度重视，要求宝安区相关部门及时、妥善处理此案，切实维护劳务工的合法权益。4月26日，该案进入诉讼程序。此时，劳资双方的矛盾已经相当尖锐，调解的空间已经非常狭窄。为了消除员工的担心，宝安法院依申请，迅速对该公司价值数百万元的财产采取了诉前财产保全措施；为了缓和员工的敌对情绪，开辟了劳动争议案件绿色通道，对员工的起诉予以优先受理、优先立案。随后，分别召集双方代表了解案情、理清纠纷发生原因；释法答疑，分清是非，引导员工调整诉求、合理维权；动之以情，晓之以理，劝说公司以和为贵，以大局为重，配合法院进行调解。经过前期努力，4月29日，宝安法院将劳资双方均召集到松岗法庭，展开集中调解。当日，松岗法庭全体干警放下手头其他工作，分为三个调解小组，分别对劳资双方进行调解。为了避免出现反复，对于同意调解方案的员工，要求当场与公司签订调解协议，公司则按照调解协议的约定，在法院监督下当场履行协议；对于犹豫不决的员工，则隔离到其他办公室权衡利弊，或者给予进一步的劝说，以免对其他调解意愿强烈的员工造成影响。经过连续15小时的调解，至当日晚上11点30分左右，涉案133名员工全部与公司签订了调解协议，全部领到公司赔付的款项。至此，这件百名员工集体缠访、堵路，在宝安区甚至深圳市范围内均造成极大影响的群体性劳务工维权案件得以妥善解决。