4月27日下午，宝安法院举办了第二期“法官大讲坛”活动。此次活动是继去年9月首创“法官大讲坛”以来，我院为继续贯彻“文化建院”方针，进一步提升法院发展软实力，落实跨年度专项培训计划所举办的又一期专题业务知识讲座。主题内容是劳动争议案件的审判实务，民一庭资深法官李凯主讲。我院审判委员会全体成员、法官及法官助理共约130人参加了讲座。

近年来，我市两级法院受理的劳动争议案件逐年激增。劳资纠纷已上升为社会矛盾的主要方面，紧张的劳资关系严重影响了社会的稳定与和谐。我区作为全市第一大区，工厂企业多、劳务工人多、劳动纠纷也最多。2006年我院共受理案件3268件，比上一年增长了29.27％，占民商事案件总数的25.93％。而处理劳动争议依据的法律、法规、规章种类繁多且缺乏系统性，案件的审理工作也较其他民事纠纷复杂，在审判实践中难以统一裁判标准，损害了法律的严肃性。鉴于此，我院将此次讲座的内容确定为劳动争议审判实务讲析。讲座内容紧密结合审判工作实际，深入剖析了劳动争议案件审理中存在的困难，并辅以典型案例，对审判实践中经常解决遇到的三个问题进行研讨讲析。一是突出讲解了解除劳动合同的经济补偿问题，包括在劳资双方协议解除、用人单位单方解除及劳动者单方解除等三种情况下解除劳动合同时，审判实践中可能涉及的裁判瓶颈及解决方法；二是分析了工资（包括延长工作时间的工资报酬）的计算和支付问题，重点是劳动者工作时间该如何认定，以及当在工作时间认定不能的情况下，举证责任的承担问题；三是探讨了劳动者工伤的认定及相应的赔偿问题，对工伤的伤、亡情况进行分类，并解析了用人单位按工伤的轻重程度做相应赔偿的具体办法。

本次讲座实现了就案讲法，答疑解惑的目的，为我院推进劳动争议案件标准化办案起到积极作用。