为了加强我院劳动争议案件的审判、执行工作，及时掌握劳动争议案件的最新动态情况，深入分析疑难问题，统一裁判尺度和执行工作方法，妥善处理涉倒闭厂案件，9月9日，宝安法院举行了劳资纠纷审判执行工作分析会议，院党组书记、院长胡鹰，分管副院长、审委会专委、相关庭室负责人以及部分法官参加了会议，中院民六庭和宝安区劳动争议仲裁院的相关负责人也受邀出席会议。会议由詹旭伟副院长主持。
胡鹰院长在会议中强调，一是应有清醒的政治头脑，要充分认识到平衡劳资关系、切实保障工人基本权利对于维护社会安定团结、和谐稳定局面的重要意义。二是应有全局意识，认识到全区转变经济增长模式、淘汰落后产能和低端劣势企业的整体形势，认识到处理好劳资纠纷案件对推进宝安法院整体工作的重要性。三是要重视劳资纠纷的实际解决效果，要创新工作方法，善于借助政府和社会组织的力量，着力从根本上化解劳资矛盾纠纷。四是要进一步规范劳动争议案件的处理，办案人员要认真学习法律、法规、司法解释和上级法院的指导意见，要及时总结经验和处理方法，特别对涉倒闭企业的案件办理规程要有系统、科学的总结，严密规程、堵塞漏洞。
随后，中院民六庭副庭长李久祥就劳动争议案件审判执行工作存在的部分疑难问题进行了分析与回应，宝安区劳动仲裁院院长王慧婷也介绍了宝安区劳动争议案件的仲裁情况。
最后，与会人员在詹旭伟副院长、任强副院长的主持下分组讨论了劳动争议案件的审判工作和倒闭企业案件处理中的疑难问题。
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