排头兵达标工作目前进入了加速攻坚的关键阶段。在近期召开的全省中级法院院长会议、全市法院院长工作会议上，上级法院安排部署了下半年排头兵达标工作重点。 8月 6日 ，宝安法院召开由党组成员和各部门正职参加的院务会议，学习传达两个会议精神，总结上半年排头兵达标工作，明确下一步工作的目标要求。

会上，各部门负责人汇报了本部门上半年开展排头兵达标工作情况、取得成绩和存在问题；各分管院领导就分管工作进行分析总结并提出建议。院党组书记、院长胡鹰最后作总结讲话。

胡院长指出，半年来，在执法环境复杂、案件压力巨大的不利情况下，全院干警发挥踏实苦干的优良传统，使我院在排头兵达标竞赛中取得第一、二季度全市基层法院均排名第一的好成绩；各中层领导工作思路与党组保持一致，工作部署全面细致，对排头兵达标工作的认识达到新的高度，管理能力和分析水平有了提升；各部门振奋精神，勇于创新，形成了符合自身实际的工作方法并取得明显成效。以上优势让我们对实现排头兵达标充满信心。同时，我们也要清醒认识面临的严峻压力，以良好的精神状态迎接挑战。

对下一步的排头兵达标活动，胡院长提出六点要求：一是提高认识，营造良好氛围，增强必胜信心。各部门应通过召开座谈会等形式了解干警想法，加深干警对排头兵达标工作认识；发挥好法官助理作用，解决案多人少矛盾；加大对干警的人文关怀力度，合理安排加班时间，保证落实休假制度，鼓舞干警斗志。二是立足全年工作，周密部署，统筹安排。做好达标工作的分析预判工作，精确安排，责任到人，年底考核要综合考核达标情况与得分情况，实现第三、第四季度排名仍然第一且各项指标全部达标的目标，为全市法院总体达标作贡献。三是抓住重点，创新方法，全力攻坚。加强工作的针对性和有效性，重点分析未达标指标，改进工作方法，努力实现达标。如精简非监禁刑适用审批环节，扩大非监禁刑适用率；降低中层正职办案指标，强化中层正职管理职能等。四是加强基础工作，为实现排头兵达标提供保障。如提升立案窗口服务质量，解决好达标工作中车辆使用问题，做好人员调配和考核工作，改进司法统计工作，加快推进信息化建设，加大对外宣传力度。五是高度重视安保工作。强化安全意识，完善安保工作突发事件应对机制，严格落实安保规章制度，强化安保工作责任。六是进一步加强廉政建设。切实对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项开展全方位监督，前移监督关口、拓宽监督渠道、提高监督实效，及时发现问题苗头，掌握廉政建设的主动权。