会上，劳动监察大队、劳动局关系科、培训科等部门相继汇报了本部门的工作，总结了各自在处理劳动争议时存在的问题，提出了在应诉过程中遇到的困惑。针对劳动局提出的问题，我院行政庭在全面介绍了2005年以来涉诉劳动行政案件的审理情况后，客观的分析了劳动局在行政执法过程中存在的问题以及败诉的原因。随后，双方还就劳动争议救济渠道问题，劳动仲裁、信访问题，非诉行政执行等问题进行了热烈的讨论。

    最后，胡鹰院长作总结讲话。表示今后要加强法院和劳动局之间的交流，建立科学的沟通协调机制，特别是加强劳动局有关行政执法科室与法院行政庭的联系，建议劳动局指派专人跟踪案件流程，及时反馈案件审理和执行信息；法院行政庭要主动加强指导，改进工作方式，帮助劳动局总结在行政涉诉中胜诉的经验和败诉的原因，共同为构建宝安和谐稳定的劳动关系作出贡献。